교수진
이찬 / 교수
- Major : 성과관리 / 리더십과 코칭 / 직무분석/ S-OJT
- Office Tel : 02-880-4838
- Email : chanlee@snu.ac.kr
학력/경력
| 기 간 | 학 교/기 관 | 전 공 | 학 위/직 위 |
|---|---|---|---|
| 2006년 ~ 현재 | 서울대학교 | 산업인력개발학 | 교수 |
| 2021년 ~ 현재 | 한국창의성학회 | - | 회장 |
| 2021년 ~ 2023년 | 한국산업교육학회 | - | 회장 |
| 2022년 ~ 2023년 | 서울대학교 평생교육원 | - | 원장 |
| 2019년 ~ 2022년 | 서울대학교 경력개발센터 | - | 센터장 |
| 2015년 ~ 2019년 | 서울대학교 농업생명과학대학 교육연수원 | - | 연수원장 |
| 2004년 ~ 2006년 | LG전자서비스 미국법인 인사부 | - | Team Leader |
| 2000년 ~ 2004년 | (미)오하이오 주립대학교 | HRD | 박사 |
| 1999년 ~ 2000년 | (미)오하이오 주립대학교 | HRD | 석사 |
| 1997년 ~ 1999년 | LEGO Korea | - | HR Specialist |
| 1992년 ~ 1998년 | 성균관대학교 | 교육학/산업심리학(부전공) | 학사 |
국외학술 발표 논문
- ON-DEMAND: Asia-Pacific Panel - Reimagining Productivity in a Remote or Hybrid Working Environment, ATD 2022 International Conference & Exposition, 2022.05
- Collaboration With a Chatbot for Digital Transformation, ATD 2021 International Conference & Exposition, 2021.08
- Human Capital Development for Post Covid-19, Investment attractiveness in ensuring the economic stability, 2021.05
- Beyond Artificial Intelligence_Talent Transformation for Digital Transformation, ATD 2020 China Summit, 2020.10
- Global Insights Learning Lessons From Across The Globe: Business Continuity In Time Of Disruption, ATD 2020 Virtual Conference, 2020.06
- Adapting Learning In The Time Of Covid-19: Insights From The Frontlines In China, Singapore & Korea, 2020 ATD Webinar (Preconference), 2020.05
- Exploring Antecedents of Learning Agility: Towards Corporate Employees in Manufacturing Industry in South Korea, Academy of Human Resource Development International Research Conference, 2020.02
- Talent Transformation for Digital Technology : Best Practice of AI at Workplace, ATD ASIA PACIFIC CONFERENCE, 2019.11
- Demystify the Truth of Workplace Automation, ATD 2019 International conference & Exposition, 2019.05
- The Hierarchical Linear Relationship among Job Crafting, Individual-Level, and Team-Level Characteristics, 2019 Academy of Human Resource Development, 2019.02
- Evaluation on Job Rotation Policy and its effect on Career Development in Higher Education Institute Using a Social Sequence Analysis, 2019 Academy of Human Resource Development, 2019.02
- Seminar Class on HR Issues in Korea, Taiwan, US, and Thailand, International Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, 2018.11
- People Development for Sustainability Development: An Asian Context, International Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, 2018.11
- Mindfulness training for employees’ mental health at workplace, 2018 IHRD Joint Conference, 2018.10
- Nuts and Bolts of Designing a Cultural Contextualized Mindfulness Program at Work, ATD 2018 International conference & Exposition, 2018.05
- Past, Current and Future Perspectives of Creativity : Is Creativity at a Crossroads?, 2018 Academy of Human Resource Development International Research Conference, 2018.02
- What role does HRD play in knowledge sharing? Effects of the perceived ability of HRD to influence corporate culture, supervisors’ and peers’ commitment to learning, and workplace friendship, 2018 Academy of Human Resource Development International Research Conference, 2018.02
- Creative Talent Development, ATD 2017 International Conference & Exposition, 2017.05
- Evaluating Training Program Using the Success Case Method (SCM): Case Study of Korean Public Sector, 2017 AHRD International Research Conference in the Americas, 2017.03
- Big Data and Human Capital Development: the best practice of Korea, 2016 Human Capital Engineering for Big Data at XIAMEN, 2016.12
- Behavioral Data-Oriented Learning Experience Design, Proceedings of ATD 2016 International conference & Exposition, 2016.05
- Audit and Performance Evaluation of National Human Resource Development Consortium using Analytic Hierarchy Process, Proceedings of International Conference of Academy of Human Resource Development, 2016.02
- A case Study of Global Talent Development Best Practices, ATD 2015 Japan Summit, 2015.10
- Leadership Development in a Cross-Cultural organization: Case of Hyundai Motor, ATD 2015 International conference & Exposition, 2015.05
- Global Human Resoure Development, ATD 2015 International conference & Exposition, 2015.05
- The Relationship between Strategic Human Resource Development Activities and Competitive Advantage Perceived by HRD Practitioners in Large Corporations of Korea, International Conference of Academy of Human Resource Development, 2015.02
- Professional Expertise Plateau and Its Influencing Factors, 13th International Conference of the Asia Chapter, 2014.11
- Analysis for Training Needs and Performance Assessment in IS-Geo of KIGAM, 50th CCOP Annual Session and the 63rd Steering Committee Meeting, 2014.10
- Strategic learning: Through the lenz of environmental jolts, University Forum of Human Resource Development, 2014.06
- Developing the model for vocational education and training college curriculum based on the national competency standard(NCS) in Korea, International Coference of Academy of Human Resource Development, 2014.02
- The relationship between network centrality and knowledge creation process of informal network in organization, The 12th International Conference of the Asia Chapter of AHRD, 2013.11
- The Relationship between Organizational Core Competence and SHRD Activities, The 12th International Conference of the Asia Chapter of AHRD, 2013.11
- The mediation effect of challenging job experience on the relationship between core self-evaluation and subjective career success, The 12th International Conference of the Asia Chapter of AHRD, 2013.11
- The causal relationship among organizational socialization, informal learning activity, learning motivation and organizational learning orientation of early careers in S. Korean large corporation, The 12th International Conference of the Asia Chapter of AHRD, 2013.11
- Fast fitting into the new job using S-OJT, ASTD 2013 International conference & Exposition, 2013.05
- The Development of an Instrument for Diagnosing Strategic Human Resource Development Maturity, International Conference of Academy of Human Resource Development, 2013.02
- Proposal of a Framework for Measuring and Recognizing the Effectiveness of Appreciative Inquiry, International Conference of Academy of Human Resource Development, 2013.02
- A Meta-Analysis on Antecedent of Knowledge Sharing Behavior, Proceedings of 11th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2012.11
- The Measurement of Business Impact and ROI of Public Sector HRD Program, Proceedings of 11th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2012.11
- A Multiple-Group Analysis of the Training Transfer Model: Exploring the Differences between High and Low Performers, Proceedings of 11th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2012.11
- SAMSUNG Diagnosis System for Strategic Human Resource Development, Learn Book of 2012 ASTD International Conference and Exhibition, 2012.05
- Internalizing Core Values: An Appreciative Inquiry Approach, Learn Book of 2012 ASTD International Conference and Exhibition, 2012.05
- Diagnosis System for HRD Maturity Level, Proceedings of 2012 AHRD International Research Conference in the America, 2012.03
- A integrative literature review of a system view of structured OJT, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
- Competency-based Curriculum (CBC) for Leadership Development Program: Best Practice of Hyundai Insurance, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
- The mediation effect of learning motivation on the relationship between learners' reaction and learning achievement, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
- The Relationship between Strategic Role of Human Resource Department and Performance on Organizational Learning and Growth, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
- Needs Analysis on the Role and Competency of HRD Practitioners in the Large Enterprise of China, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
- E-learning Evaluation Using the Four Levels and Success Case Method, Proceedings of 2011 ASTD STADA, 2011.11
- Measuring e-Learning Using the Four Levels and the Success Case Method, Learn Book of 2011 ASTD International Conference and Exhibition, 2011.05
- Social Learning on a Global Scale, Learn Book of 2011 ASTD International Conference and Exhibition, 2011.05
- Paradigm shift from the traditional social learning to the new social learning using social media, Learn Book of 2011 ASTD International Conference and Exhibition, 2011.02
- An analysis of the job resettlement program and vocational education program of North Korean migrants, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
- The way of promoting learning flow by S-OJT process, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
- The Relationship between Reaction Evaluation and Learning Evaluation in Kirkpatrick' s 4-level, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
- An Analysis of The Current Situation of Rural Labour Force Transfer Training in China through The Investigation of the "Sunshine Project", Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
- The Relationship among Job Satisfaction, Investment on HRD, and Organizational Performance of Small and Medium-sized Corporations, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
- A Comparative Study of Chinese and Korea Enterprise Education, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
- Informal Learning Based Job Competency Development System, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
- Create Value for the Future by Using Human Performance Technology, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
- Education for Innovation and Entrepreneurship, UAE Ministry of Education, 2010.11
- Designed for the Multinational Learners: Cross Cultural E-Learning, Learn Book of 2010 ASTD International Conference and Exhibition, 2010.05
- Human performance technology, performance analysis, performance improvement, Learn Book of 2010 AHRD International Research Conference in the America, 2010.02
- The influence of organization culture and knowledge sharing processes on knowledge management effectiveness in Korean Organizations, Learn Book of 2010 AHRD International Research Conference in the America, 2010.02
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국내학술 발표 논문
- 지속발전을 위한 중앙아시아 고위공무원 역량모델링, 아시아리뷰, 2023
- Civil Service HRD Practitioners’ Competencies and Needs Assessment: The Bhutanese Case, 남아시아연구, 2023
- 중등 직업교육 정책에 관한 직업계고 교원 및 학생의 인식 분석, 한국기술교육학회지, 2023
- 직업계고등학교 교원의 직업교육 혁신에 대한 인식 및 요구조사 연구, 직업교육연구, 2023
- 직업계고등학교 학생들의 학교 변화 및 학과 재구조화에 대한 인식 연구, 대한공업교육학회, 2023
- 디지털 정보기술의 발전에 따른 에듀테크의 진화와 미래교육을 위한 역할 고찰, 정보교육학회논문지, 2023
- 대기업 사무직 MZ세대 근로자의 이직의도와 조직공정성, 보상만족, 경력개발지원 및 직무열의의 관계, 기업교육과인재연구, 2021
- 대학 행정직원 역량리모델링 및 교육요구도 분석 연구, 교원교육, 2022
- 실시간 비대면 교육훈련 참여자가 인식한 학습몰입, 주관적 학습성과, 전이효능감 및 전이의도의 관계, 학습자중심교과교육연구, 2022
- 일터에서의 사회적 지원과 신입사원의 이직의도 관계에서 행복감의 매개효과, 학습자중심교과교육연구, 2022
- 직업계고의 학교 재구조화에 관한 인식조사 연구, 한국기술교육학회지, 2022
- ODA 사업 HR컨설팅 통합모델 구축 : 우즈베키스탄 국가행정아카데미 역량강화사업을 중심으로, 산업교육연구, 2021
- 직업계고등학교 학점제 도입에 따른 미래지향적 공동실습소 개편 표준안 개발, 표준인증안전학회지, 2021
- 디지털 트랜스포메이션 (Digital Transformation) 시대 인재전환을 위한 역량모델링, 학습자중심교과교육연구, 2021
- 교수역량 개발을 위한 역량 진단도구(CBA) 개발 사례 연구, 기업교육과인재연구, 2021
- 조직 근로자의 디지털 리터러시 영향요인에 관한 통합적 문헌고찰, 기업교육과인재연구, 2021
- 국내 기업 근로자의 혁신적 업무행동과 관련 변인에 대한 메타분석, 농업교육과 인적자원개발, 2021
- 대학행정직원이 인식한 상사의 학습지향 리더십, 변화개방성, 학습지향성 및 교육훈련 전이의 관계: LMX의 조절효과, 농업교육과 인적자원개발, 2021
- 직무중요성과 공공봉사동기의 관계에서 내재적 동기의 매개효과, 직업능력개발연구, 2021
- 온라인 기반 대학교육 환경에서 학습자 실재감 강화를 위한 교수설계자의 실천과제 연구, 학습자중심교과교육연구, 2020
- 대학행정직원의 교육훈련 전이 영향요인: 전이의도의 매개효과, 농업교육과 인적자원개발, 2020
- 직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전 및 자기성찰의 구조적 관계, 직업교육연구, 2020
- 성과주의 평가/보상시스템과 직무 성과의 관계에서 인사평가 경험의 매개효과, 기업교육과인재연구, 2020
- Q방법론을 활용한 특성화고 및 마이스터고 교사의 직업계고 현장실습에 대한 인식 분석, 직업교육연구, 2019
- 직업계 고등학교 학교장의 윤리적 리더십과 교사의 번영감의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과, 농업교육과 인적자원개발, 2018
- 학습문화에 대한 HRD의 지각된 영향력이 상사 및 동료의 학습몰입과 지식공유에 미치는 영향, 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2018
- 대학 행정직 직급별 역량모델 개발 및 교육요구분석: A대학을 중심으로, 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 2018
- 직업상담사의 무형식학습이 전문직 정체성에 미치는 영향과 학습민첩성의 매개효과, HRD 연구(구 인력개발연구), 2018
- 중국 현지 채용인의 이직의도와 상사의 변혁적 리더십, 경력개발지원 및 조직몰입의 관계: 중국 진출 한국 대기업을 중심으로, 국제경영리뷰, 2018
- 중등직업교육기관 학교장들이 인식하는 리더십 유형과 직무수행 특성 간 관계, 농업교육과 인적자원개발, 2017
- 대학 행정직원 직무공통 역량모델 개발 및 요구분석, 교육행정학연구, 2017
- 중소 제조업체의 경력개발체제 분석 및 시사점, 상업교육연구, 2017
- 전문교과 교원의 전공만족 및 교직적응과 학교 혁신행동의 관계에서 교사효능감의 매개효과, 직업교육연구, 2017
- 특성화고 마이스터고 취업실태조사 개선방안 연구, 농업교육과 인적자원개발, 2017
- 문헌고찰을 통한 조직변화저항 모형 개발, HRD 연구(구 인력개발연구), 2017
- 대기업 대졸 초기 경력자의 자기주도학습능력과 조직학습의 관계: 의사소통능력의 매개효과와 직속상사의 변혁적 리더십의 조절된 매개효과, 직업교육연구, 2016
- 사무직 근로자의 경력성공 측정을 위한 통합적 평가 준거 모형 개발, HRD 연구(구 인력개발연구), 2016
- 대기업 근로자의 내재적 동기가 일터 유희성에 미치는 영향에서 여가만족의 매개효과, 기업교육과 인재연구, 2016
- 기업인적자원개발제도 디커플링 현상에 미치는 영향 요인, 기업교육과 인재연구, 2016
- 국제지질자원인재개발센터의 지질자원 인재개발 발전방안 고찰: 교육요구분석 및 교육훈련 과정 성과평가를 중심으로, Korean Earth Sci. Soc, 2016
- 국가인적자원개발 컨소시엄 훈련인프라 사업의 심사 및 성과평가 지표개발, 농업교육과 인적자원개발, 2016
- 경계분석을 통한 전문계 교원 양성 및 임용에 관한 정책과제 도출, 농업교육과 인적자원개발, 2016
- 노인 직업 전문가 양성을 위한 역량모델 연구, 한국노년학, 2016
- 사무직 근로자의 핵심자기평가와 주관적 경력성공의 관계, 농업교육과 인적자원개발, 2016
- 중등직업교육 단계에서 효과적인 직업기초능력 지도, 평가 및 활용을 위한 모형 개발, 직업교육연구, 2015
- 개념 지도를 활용한 전략적 학습의 개념 형성 탐색, 농업교육과 인적자원개발, 2015
- 대기업의 전략적 인적자원개발 활동 유형과 개인 및 조직 특성의 관계, 기업교육과 인재연구, 2014
- 사례연구 결과분석을 통한 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry)의 적용방안에 관한 연구, 경영교육연구, 2013
- DACUM을 활용한 S-OJT 기반의 계약학과 교육체계 개발 : 소프트웨어 개발 및 구현 직군을 중심으로, 한국실천공학교육학회논문지, 2013
- 조직의 학습지원, 전이동기, 전이기대, 상사의 전이지원이 교육훈련 전이에 미치는 영향, 기업교육과 인재연구, 2013
- 중소기업 S-OJT 훈련생의 훈련전이와 관련 변인의 관계, 직업교육연구, 2013
- 대기업 연구개발 인력의 학습지원환경과 무형식학습 수준의 관계에서 학습도구 활용의 조절효과, 농업교육과 인적자원개발, 2013
- 대기업 근로자의 긍정심리자본과 직무특성, 조직특성, CEO 변혁적 리더십의 관계, 농업교육과 인적자원개발, 2013
- 대기업 HRD 직무역량모델 개발 사례 연구 - A기업 사례 중심으로 -, 산업교육연구, 2013
- 교육훈련 전이 촉진 및 저해요인에 관한 연구: 성공 사례 기법(Success Case Method)을 중심으로, HRD연구(구 인력개발연구), 2013
- 전략적 인적자원개발 활동수준 진단준거 개발, 기업교육연구, 2012
- 강소기업 R&D 인력 교육훈련의 핵심성공요인, 중소기업연구, 2012
- 환경경영전문가 육성을 위한 역량기반 교육과정 개선 연구: 서울대학교의 사례를 중심으로, 환경교육, 2012
- 무형식학습 영향 요인에 관한 통합적 문헌 고찰, 평생교육학연구, 2012
- 논리모형을 활용한 국가인적자원개발컨소시엄 사업 성과분석, 직업교육연구, 2012
- 중소기업 교육훈련프로그램 전이측정도구개발 및 평가, 농업교육과 인적자원개발, 2012
- 미디어역량 모델개발을 위한 기초 연구, 문화예술교육연구, 2011
- Success Case Method를 활용한 직무 교육훈련 전이 핵심성공요인 탐색, 직업교육연구, 2011
- 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT)실시 수준과 조직몰입 및 직무몰입과의 관계에서 조직지원의 조절효과, 직업능력개발연구, 2011
- 대기업 팀의 학습행동과 효과성 관계에서 교류기억의 매개효과, 농업교육과 인적자원개발, 2011
- 중소기업 최고경영자의 역량모델 개발, 농업교육과 인적자원개발, 2011
- 중소기업 근로자의 일터학습과 경력몰입 및 조직몰입의 관계, 농업교육과 인적자원개발, 2010
- 학교부문 문화역량모델 개발- 미술과 영역을 중심으로 -, 미술교육논총, 2010
- 차세대 영재기업인 육성 체계 개발, 실과교육연구, 2010
- 공공부문의 BSC 기반 성과관리시스템의 개선 전략, 농업교육과 인적자원개발, 2010
- 대기업 연구개발 인력의 상사와의 경력지향 적합성, 팀과의 풍토 적합성과 직무만족 및 조직몰입의 관계, 직업교육연구, 2010
- 차세대 영재기업인 역량모델개발, 농업교육과 인적자원개발, 2010
연구보고서
- 서울대학교 직원 직급별 교육 프로그램(계층교육) 개편 연구, 서울대학교 대학행정교육원, 2022
- 지속 가능한 선행기술 지원 체계 구축을 위한 선진 Best Practice 벤치마킹, 현대자동차, 2021
- 미래지향적 서울 직업계고 및 공동실습소 체제 개편 연구, 서울특별시 교육청, 2021
- 고객경험기반(Customer Experience-Based) 쥬비스 상담형 챗봇 개발, (주)쥬비스다이어트, 2020
- 글로벌상생협력센터 교육체계 자문, 현대자동차, 2020
- 한국폴리텍대학 교원 역량 진단도구 및 운영가이드 개발, 한국폴리텍대학교, 2020
- 서울대학교 직원 디지털 리터러시 역량기반 교육과정 개발, 서울대학교 대학행정교육원, 2020
- 콜마비앤에이치 성과관리(KPI) 체계 구축, 콜마비앤에이치㈜, 2020
- 서울대학교 산학협력단 조직, 인사 및 행정혁신 방안연구, 서울대학교 산학협력단, 2019
- 국가인적자원개발 컨소시엄 공동훈련센터 성과평가 체계 개선 연구, 직업능력심사평가원, 2019
- 국가인적자원개발컨소시엄 사업계획 심사 기준 세부지표 개발 연구, 한국기술교육대학교, 2019
- 데이터기반 평가체계 재구축 연구, 국가공무원인재개발원, 2019
- 한국도로공사신입사원 교육과정 요구 분석 결과, 한국도로공사, 2019
- 여성농업인 중심 사회적 경제모델, 국립농업과학원, 2019
- 2019 상반기 신입사원 교육과정 평가 및 교육개선 방안 연구, 한국도로공사, 2019
- 한국폴리텍대학 교원역량체계 및 역량모델 개발 연구, 한국폴리텍대학교, 2019
- 우즈벡 공공부문 혁신을 위한 국가행정아카데미 역량강화사업 컨설팅, 한국국제협력단, 2018
- 한국디자인진흥원 디자인혁신 기반의 성과관리 체계개선 연구, 한국디자인진흥원, 2018
- 서울대학교 대학행정교육원 공통역량 리모델링 및 교육과정 개발 연구, 서울대학교 대학행정교육원, 2018
- 75동 장기 공간 활용 계획 수립연구, 서울대학교 산학협력단, 2018
- 서울대학교 법인 직원 직무순환제도 개선을 통한 직군별 경력 개발 전략 수립 연구, 서울대학교 대학행정교육원, 2018
- 서울대학교 재학생들의 창의성 및 창의성 평가 능력의 측정과 향상방안, 서울대학교, 2018
- 쥬비스 인사체계 혁신 컨설팅, (주)쥬비스다이어트, 2018
- 쥬비스 업무매뉴얼 제작 프로젝트, (주)쥬비스다이어트, 2018
- 서울대학교 대학행정교육원 직급별 계층교육 프로그램 개발, 서울대학교 대학행정교육원, 2017
- 직원 핵심직무역량 개편 사업 연구, 대구교육대학교, 2016
- 국제교육교류센터 운영방안 수립 및 교육과정 개발 연구, 한국농어촌공사, 2015
- 평가모형을 활용한 교육성과 분석 연구용역, 행정안전부(안전행정부), 2014
- 국제지질자원인재개발센터 발전방안 수립, 한국지질자원연구원, 2014
- 해외자원개발 인력양성 방안연구, 해외자원개발진흥재단, 2013
- SCM을 활용한 교육 효과성 측정 정책연구 용역, 교육과학기술부, 2012
- 직업능력개발사업의 글로벌 경쟁력 강화방안, 교육과학기술부, 2012
- 북한이탈주민 특화훈련과정 마련, 한국산업인력공단, 2012
- HRD 진단도구 개발 프로젝트, 삼성SDS, 2012
- 현대해상 성과지향 인재개발 체계수립 프로젝트, 현대해상화재보험(주), 2011
- 강소기업의 연구인력 교육훈련 사례연구, 한국산업기술진흥협회, 2011
- 호주 서비스분야 자격제도 및 자격종목 조사연구, 한국산업인력공단, 2011
- 중진공 연수사업 성과분석, 중소기업진흥공단, 2010
- 「교육과학기술연수원 교육프로그램 효과성 측정을 위한 평가방안」 정책연구 용역, 교육과학기술연수원, 2010
- 캄보디아 바탐방대학 농업교육 컨설팅 및 시범운영, 한국교육개발원, 2010
- 중소기업 HRD진단 및 컨설팅 지원사업 성과분석 및 발전모델 개발 연구용역, 한국산업인력공단, 2010
- 표준전문가의 체계적 양성·관리를 위한 표준화 능력평가 시스템 구축 및 표준전문가 인증제도 실시, 지식경제부, 2010
- 대학 HRD 전문가 양성 BL 프로그램 개발연구, 한국대학교육협의회, 2010
- 전문인력양성을 위한 직업능력개발 훈련기준 체계 구축 방안 연구용역, 한국산업인력공단, 2010
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저서 및 번역물
- 전환기의 HRD, 연구의 미래를 묻다, 박영스토리, 2021
- 한국의 직업교육훈련정책:포스트 코로나 한국판 뉴딜의 HRD 방향|75년(1945-2020), 박영스토리, 2020
- 창의 혁명: 4차 산업혁명 시대를 이끌 창조형 인재, 어떻게 키울 것인가, 코리아닷컴, 2018
- 꿈꾸는 진로여행: 나직업·미래를 알면 진로가 보인다, 교육과학사, 2018
- 고등학교 성공적인 직업생활, 마루비에듀, 2017
- DESTINATION FACILITATION, ATD, 2017
- 인적자원개발론, 양서원, 2017
- 새로운 소셜러닝, 유비온, 2016
- HRD 혁신을 위한 뉴 패러다임 702010 framework, 두하우컨설팅, 2016
- The Smart Learning (2판), (주)박영사, 2015
- 대학생의 진로멘토링(미래를 알면 직업이 보인다), 교육과학사, 2012
- 터치포인트(역), 크레듀, 2012
- 소셜러닝(역), 크레듀, 2011
- 체계적 현장직무 교육훈련 S-OJT(역), 크레듀, 2010
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