Vocational Education & Workforce Development 산업교육핵심인재 육성 및 인력개발 연구를 선도합니다.

교수진

이찬
이찬 / 교수
  • Major : 국제직업교육 / 진로교육 및 직업심리 / 산학협동교육
  • Office Tel : 02-880-4838
  • Email : chanlee@snu.ac.kr

학력/경력

기 간 학 교/기 관 전 공 학 위/직 위
1992년 ~ 1998년 성균관대학교 교육학/산업심리학(부전공) 학사
1997년 ~ 1999년 LEGO Korea - HR Specialist
1999년 ~ 2000년 (미)오하이오 주립대학교 HRD 석사
2000년 ~ 2002년 Center on Education and Training for Employment,  (미)오하이오주립대학교 - Graduate Research Associate
2000년 ~ 2004년 (미)오하이오 주립대학교 HRD 박사
2002년 ~ 2004년 Center on Education and Training for Employment, (미)오하이오주립대학교 - Graduate Research Associate
2004년 ~ 2006년 LG전자서비스 미국법인 인사부 - Team Leader
2006년 3월~현재 서울대학교 농산업교육과 산업인력개발학 전공 부교수

국외학술 발표 논문

  • A Meta-Analysis on Antecedent of Knowledge Sharing Behavior, Proceedings of 11th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2012.11
  • The Measurement of Business Impact and ROI of Public Sector HRD Program, Proceedings of 11th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2012.11
  • A Multiple-Group Analysis of the Training Transfer Model: Exploring the Differences between High and Low Performers, Proceedings of 11th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2012.11
  • SAMSUNG Diagnosis System for Strategic Human Resource Development, Learn Book of 2012 ASTD International Conference and Exhibition, 2012.05
  • Internalizing Core Values: An Appreciative Inquiry Approach, Learn Book of 2012 ASTD International Conference and Exhibition, 2012.05
  • Diagnosis System for HRD Maturity Level, Proceedings of 2012 AHRD International Research Conference in the America, 2012.03
  • A integrative literature review of a system view of structured OJT, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
  • Competency-based Curriculum (CBC) for Leadership Development Program: Best Practice of Hyundai Insurance, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
  • The mediation effect of learning motivation on the relationship between learners' reaction and learning achievement, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
  • The Relationship between Strategic Role of Human Resource Department and Performance on Organizational Learning and Growth, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
  • Needs Analysis on the Role and Competency of HRD Practitioners in the Large Enterprise of China, Proceedings 10th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2011.12
  • E-learning Evaluation Using the Four Levels and Success Case Method, Proceedings of 2011 ASTD STADA, 2011.11
  • Measuring e-Learning Using the Four Levels and the Success Case Method, Learn Book of 2011 ASTD International Conference and Exhibition, 2011.05
  • Social Learning on a Global Scale, Learn Book of 2011 ASTD International Conference and Exhibition, 2011.05
  • Paradigm shift from the traditional social learning to the new social learning using social media, Learn Book of 2011 ASTD International Conference and Exhibition, 2011.02
  • An analysis of the job resettlement program and vocational education program of North Korean migrants, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
  • The way of promoting learning flow by S-OJT process, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
  • The Relationship between Reaction Evaluation and Learning Evaluation in Kirkpatrick' s 4-level, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
  • An Analysis of The Current Situation of Rural Labour Force Transfer Training in China through The Investigation of the "Sunshine Project", Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
  • The Relationship among Job Satisfaction, Investment on HRD, and Organizational Performance of Small and Medium-sized Corporations, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
  • A Comparative Study of Chinese and Korea Enterprise Education, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
  • Informal Learning Based Job Competency Development System, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
  • Create Value for the Future by Using Human Performance Technology, Proceedings of 9th International Conference of the ASIA chapter of AHRD, 2010.11
  • Education for Innovation and Entrepreneurship, UAE Ministry of Education, 2010.11
  • Designed for the Multinational Learners: Cross Cultural E-Learning, Learn Book of 2010 ASTD International Conference and Exhibition, 2010.05
  • Human performance technology, performance analysis, performance improvement, Learn Book of 2010 AHRD International Research Conference in the America, 2010.02
  • The influence of organization culture and knoledge sharing processes on knowledge management effectiveness in Korean Organizations, Learn Book of 2010 AHRD International Research Conference in the America, 2010.02

국내학술 발표 논문

  • 전략적 인적자원개발 활동수준 진단준거 개발, 기업교육연구, 2012.12
  • 강소기업 R&D 인력 교육훈련의 핵심성공요인, 중소기업연구, 2012.09
  • 환경경영전문가 육성을 위한 역량기반 교육과정 개선 연구: 서울대학교의 사례를 중심으로, 환경교육, 2012.06
  • 무형식학습 영향 요인에 관한 통합적 문헌 고찰, 평생교육학연구, 2012.06
  • 논리모형을 활용한 국가인적자원개발컨소시엄 사업 성과분석, 직업교육연구, 2012.05
  • 중소기업 교육훈련프로그램 전이측정도구개발 및 평가, 농업교육과 인적자원개발, 2012.03
  • 미디어역량 모델개발을 위한 기초 연구, 문화예술교육연구, 2011.09
  • Success Case Method를 활용한 직무 교육훈련 전이 핵심성공요인 탐색, 직업교육연구, 2011.09
  • 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT)실시 수준과 조직몰입 및 직무몰입과의 관계에서 조직지원의 조절효과, 직업능력개발연구, 2011.08
  • 대기업 팀의 학습행동과 효과성 관계에서 교류기억의 매개효과, 농업교육과 인적자원개발, 2011.03
  • 중소기업 최고경영자의 역량모델 개발, 농업교육과 인적자원개발, 2011.03
  • 중소기업 근로자의 일터학습과 경력몰입 및 조직몰입의 관계, 농업교육과 인적자원개발, 2010.12
  • 학교부문 문화역량모델 개발- 미술과 영역을 중심으로 -, 미술교육논총, 2010.09
  • 차세대 영재기업인 육성 체계 개발, 실과교육연구, 2010.08
  • 공공부문의 BSC 기반 성과관리시스템의 개선 전략, 농업교육과 인적자원개발, 2010.06
  • 대기업 연구개발 인력의 상사와의 경력지향 적합성, 팀과의 풍토 적합성과 직무만족 및 조직몰입의 관계, 직업교육연구, 2010.07
  • 차세대 영재기업인 역량모델개발, 농업교육과 인적자원개발, 2010.03

연구보고서

  • SCM을 활용한 교육 효과성 측정 정책연구 용역, 교육과학기술부, 2012.11
  • 직업능력개발사업의 글로벌 경쟁력 강화방안, 교육과학기술부, 2012.1
  • 북한이탈주민 특화훈련과정 마련, 한국산업인력공단, 2012.08
  • HRD 진단도구 개발 프로젝트, 삼성SDS, 2012.03
  • 현대해상 성과지향 인재개발 체계수립 프로젝트, 현대해상화재보험(주), 2011.12
  • 강소기업의 연구인력 교육훈련 사례연구, 한국산업기술진흥협회, 2011.12
  • 호주 서비스분야 자격제도 및 자격종목 조사연구, 한국산업인력공단, 2011.11
  • 중진공 연수사업 성과분석, 중소기업진흥공단, 2010.12
  • 「교육과학기술연수원 교육프로그램 효과성 측정을 위한 평가방안」 정책연구 용역, 교육과학기술연수원, 2010.12
  • 캄보디아 바탐방대학 농업교육 컨설팅 및 시범운영, 한국교육개발원, 2010.1
  • 중소기업 HRD진단 및 컨설팅 지원사업 성과분석 및 발전모델 개발 연구용역, 한국산업인력공단, 2010.08
  • 표준전문가의 체계적 양성·관리를 위한 표준화 능력평가 시스템 구축 및 표준전문가 인증제도 실시, 지식경제부, 2010.03
  • 대학 HRD 전문가 양성 BL 프로그램 개발연구, 한국대학교육협의회, 2010.02
  • 전문인력양성을 위한 직업능력개발 훈련기준 체계 구축 방안 연구용역, 한국산업인력공단, 2010.01

기타 투고 논문

  • 제11회 Asia Chapter of AHRD: 조직과 사회에 기여하는 HRD, 월간HRD, 2012.12
  • ASTD 2012 ICE를 통해 바라본 글로벌 HRD 동향 및 시사점, 공무원HRD, 2012.07
  • ASTD 2012 ICE 트랙별 동향 및 시사점, 월간HRD, 2012.07
  • 강소기업 교육훈련 사례: 강력한 학습조직문화를 구축하라, 기술과경영, 2012.05
  • 헬로워크를 활용한 일본의 고졸취업지원제도, 월간HRD, 2012.04
  • 강소기업 교육훈련 사례: 조직내 자원을 적극 활용하라!, 기술과경영, 2012.04
  • 한국경제의 작은 거인: 강소기업의 인재 육성 포인트, 기술과경영, 2012.03
  • 갈수록 짧아지는 지식 유효기간 무형식 상시학습체제가 대안, 동아비지니스리뷰, 2012.02
  • ASTD STADA Asia Pacific(ASAP) 컨퍼런스, 월간HRD, 2012.01
  • 소셜 러닝, 집단 지성에 기대를 걸다, 꿈을 나르는 배, 2011.12
  • 이찬 교수의 2011 ASTD 주요 세션별 시사점, 월간HRD, 2011.07
  • 소셜 러닝의 긍정성 & 부정성, 그리고 활성화 방안, HR Insight, 2011.07
  • HRD의 큰 틀을 구축해야 시대의 도전을 이겨낼 수 있습니다, 월간HRD, 2011.02
  • 교육훈련 전이 극대화 전략 - 성과지향형 S-OJT의 이론과 실제, HR Insight, 2011.02

저서 및 번역물

  • 대학생의 진로멘토링(미래를 알면 직업이 보인다), 교육과학사, 2012
  • 터치포인트(역), 크레듀, 2012
  • 소셜러닝(역), 크레듀, 2011
  • 체계적 현장직무 교육훈련 S-OJT(역), 크레듀, 2010
08826 서울시 관악구 관악로1
서울대학교 농업생명과학대학 농산업교육과
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